【分享一本所有职场人都值得一读的创业day0手册】

我在媒体行业的引路人和贵人很多，叶铁桥老师@叶铁桥 是其中一个。

大概是10年前，还是学生的我结识了中国青年报特别报道部一群很有理想的媒体人，其中就包含叶老师。他当时是特报组的副主任，后来负责过中国青年报的官微新媒体，再后来，他选择独立创业，做了新媒体《刺猬公社》——真没想到，这家小小的媒体创业机构挺过了这么多年，仍旧健康地活着。

坦白说，在2014-2016年左右，媒体经历过一波最后荣光：那时媒体的钱相对好挣，互联网公司还是媒体的奶牛，移动互联网的红利也没吃尽，各机构还有钱供养一些人才和深度报道，不同的媒体内容品牌百花齐放——在这样的背景下，初创的刺猬公社其实没有太多优势。

后来的那些年，媒体进一步衰落、疫情改变了中国经济、所有中小企业在寒冬中颤颤巍巍……

但《刺猬公社》活下来了。

这本书，就是创始人叶老师在疫情期间，总结出的创业思考与笔记。

书里有真诚的自我剖白：比如一个管理者的自省——叶老师作为一个80后，可以意识到代际差异，有同理心地调整自己对待90后、00后员工的方式。这是非常难得的。书中不止一次出现他不同形式的求责于己：「如果你觉得你的下属不够坦诚开放，往往是你自己不够坦诚开放；如果觉得团队不够有战斗力，往往是你自己不够有战斗力。」「一个公司或团队内部出了问题，往往是沟通的问题。沟通会出问题，往往是管理者不会沟通；管理者不会沟通，往往是管理者不会倾听。」

比如早年间最困扰他的员工离职问题——「那时候，只要收到‘老板你有没有时间’的消息，我都会心里一紧，知道接下来肯定是要和我谈离职了。」但后来，他意识到这件事的合理性，「即使是像雷军这样功成名就的创业者，在他要做小米时，找人也是碰了一鼻子灰。」

在有过一些从0到1的经验、在资源有限的条件下带过团队之后，我阅读本书有了很深的体感和共情。

创业，是「觉今是而昨非」。本质上是一种人生态度和生活方式。

可以说，这是一本 day0 创业手册，值得你在启动一件事之前认真读一读，里面有很多复盘和总结，更多聚焦于微观层面的「管理」。不过，我个人认为，本书更多探讨的是微观层面的管理，事实上，决定一家公司生死和成败的，往往不是微观层面的雕花，而是宏观层面的「管理」——即能否理解时代大势、市场需求并做正确的判断，找对方向、选对事情。

不过，也正因为本书在微观层面提供了非常多深入浅出的实际案例，使得它的受众也不局限于创业者，对于中层管理者乃至基层执行者，也有相当大的参考意义，最通俗来说，你可以理解一个小微企业老板究竟是如何思考的、他在乎什么？

在此摘录一些我很认同的要点：

1.老板放权是个技术活。首先，放权要真正「放」下去，但「放」了下去，也要注意「度」——适时干预，给出正确的建议和及时反馈。（发现问题及时指出，学会换位思考，令人更能接受）

2.一个人往往意识不到自己的问题——有时，自己的问题已经如同房间里的大象一样醒目，但当事人很可能存在视野盲区；小病不治，大病难医——一开始的小问题可能像雪球一样越滚越大。

3.中层管理者切忌过度体谅——不要随便帮员工找理由。管理能力体现在有圆有方，刚柔并济。既好说话（沟通方式和技巧），又不好说话（建立全体对结果负责的责任心和规则，并严格执行）。

4.员工被提拔后常见的问题：1.害怕承认自己的错误 2.经验主义和教条主义 3.固执己见 4，严于律人，宽于待己

5.镜子理论：以身作则往往会带来协同效应。

6.对于无爆发式增长机会的小微企业，融资反而可能是给自己找麻烦——主要压力来自于投资人。那些拿了融资又还回去的，往往是活得最好的。不要头脑发热盲目扩张，要在一开始就验证自己挣钱的能力。小微企业的重心，是要盯紧：产品、服务、现金流。

7.托马斯·沃森（IBM创始人）说过，「日常生活中领导自己的能力，是对别人领导能力的最好证明。」——我更愿意把「最好证明」改为「第一步证明」。领导好自己，是领导一个团队和一件事的第一步。

【分享一下今日所得】国产大模型狂飙了这一年，各类刷榜盛行，但是今天，全球范围内也没有足够有公信力的评测体系。在这样的背景下，智源花了3个月时间评测了140个模型，结果如图。本次评测采用匿名打分（生成视频的评测团队涉及73名中传的本硕博学生），共享评测方法和数据集。ps，为了确保公正性，智源自研大模型不参与自己的评测。

【语言模型】：看图吧，很醒目的是在主观这一栏，豆包超过了GPT-4，对此我有很大疑问，因为刚聊了内部的人，对字节自研大模型的评价不高。但因为评测主要使用的是豆包API，后面接几个、接谁家的模型都不好说。此外，在图文问答任务上，开闭源平分秋色。国产模型表现出色。

还很有意思的是，智源和海淀教委搞了个大模型K12学科测验，顾名思义就是应试教育的比拼，前五名是阿里通义、百度文心、智谱、百川——但大家都没考过海淀考生（😄）。具体表现为：英语大模型胜，物理化学还是海淀学生胜。比较全面发展的是智谱和百川。

【多模态文生图】在中文语境下，国产模型和国际一流模型差距较小。

【多模态文生视频方面】OpenAI 的Sora还是有明显优势，可以说是遥遥领先。国产的PixVerse表现优异。Runway生成视频清晰度高更接近真实，但是动态程度差一些。Pika的特点则是卡通风，细节差，动态好一些。PixVerse在动物类方面生成最好，比如小狗狗之类，真实性很强，但是动态也差一些。

PS，这次评测的截止时间是4月20号，所以Llama3和GPT4o都没算进去。而后两者的能力还是有很大提升的，比如Gpt4o ，语文历史的能力有大幅提升。

娄烨已经成为这个时代为数不多的、坚持“诚实”的创作者——那些和他一起记录上上个和上一个时代的名字，已经逐渐沉寂。这很难不让人很落寞，你知道这是结构性的机器在压制他们，使得真实而诚实的声音寥寥无几。
而最近刚好在研究几个有关创作者的选题，也有一些思考。他们贯穿不同时代，更感到心酸的是，早前那代人中有不少依旧没忘初心，只是时代以旋风之势变了，人们在不解、哀愁、不甘中怅惘，恍惚踌躇之间，即便是真实与诚实的声音，也不再有人听了。从这个角度而言，我们该为娄烨还能被听见、看见，而感到高兴。这可能是良知的胜利。

记忆中，五月总有一些绚烂的傍晚🌆
修勾也是真的懂得欣赏美的，看见我在拍，北哥立刻跳上窗边欣赏起了晚霞🙂

😅

昨晚没熬住没等到openai的发布会。今早起来看了演示视频和媒体文章，普遍是说her时代到来、人工助理能力升级以及强调gpt4o有了情感——
但真的看完演示视频后，我的感觉是没有过多兴奋感…因为演示视频中，GPT-4o所展示的有语气的答复，并不等同于“有了情感”，从技术上看只能说是将各项能力有了很好的整合。比起“假装有了情感”，如果展示的ai真的能做到“真正理解人的情感”，那可能会更值得兴奋（目前还不太确定它的理解能力如何，得看实测），因为“假装”有了情感和“假装”理解情感，本质上都是不可用的，或者说只能应用在一些机械的场景中。
在今天我个人觉得只有两件事真正值得兴奋：1.技术有了颠覆性突破 2.在非常具体的场景中实现了本质的应用提升。

周末的仪式感😋

第11节课，我的网球教练终于隔网喂球了。差生最重要心态好。😄

踏进家门收到闺蜜的包裹。感动得泪汪汪。这是情人节会送我红玫瑰的主。我的天使。

今天闺蜜问我，30了啥感受？

我说，没想到居然没啥感受。

我原本以为，30岁时，如果还没男朋友没结婚没娃，内心会很失落。毕竟我内心一直颇传统，或者说被传统所规训，从小的梦想是和爱的人结婚生孩子成家。而这些念想都在过去的十年里划为一场云烟。我以为幻想过无数次的30岁生日，会在一片黯淡的心情中度过。

但下午，我对好朋友说：“没想到，此时此刻我什么都没有（甚至没有工作hhh），但是很快乐，内心非常平和。因为一切自在随心。”

不久前，我刚刚奖励了自己一场辞职，奖励自己不工作、去做自己想做的选题，进行我认为重要的表达。这是我送自己的30岁礼物。

底气也许是经历过这些年的成长，不知不觉我已有了能力和勇气去主宰事业和生活。我敞开心接纳那些能给我快乐的事（比如访谈和写作），果决地告别那些让我不适的。

这是我历经十年成长才获得的自由。这自由得来不易。从那个懵懂、单纯、无知无畏的20岁，跌跌撞撞、历经疼痛和蜕变才走到的30岁。

无论感情、个人生活还是工作，在当下，我不需要任何一个看似稳定的主体来给我安全感。我的安全感来源于自己。

没有社会时钟追赶，我感知到了一个女性的自我觉醒和解放，而且非常珍惜它。