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置顶一个面向 00 后、年轻群体 创业者/潜在创业者的社群 CreNeXT
平时我在泡一些国内外与创业相关的论坛的时候就发现一个现象：欧美国家论坛里创业群体分布最多的是 20 岁左右这个区间，而国内我在看 V2、即刻，包括参加一些小群的时候发现开始创业的几乎都是些从大厂走出来的员工。这可能是教育制度的问题，又或者因为简中互联网主流信息太差劲，导致年轻人对于「创业」这件事情的认识不够，但不乏这当中有些人是很具创造力、很有想法的。
乔布斯在 21 岁，扎克伯格在 19 岁，分别创建了自己的事业。举相近的讲，所思科技的罗子雄，Insta360 的刘靖康也都是在 20 岁左右就开始创业。虽然这么说显得很是白痴和机会主义，因为成功都只是小概率事件，但依然能够说明年轻群体拥有着创造潜力。同时我也想搞明白件事，年轻人的创造力是不是因为在进入职场后才被磨的楞平楞平的。
所以，我们想提供一个高质量的平台，帮助年轻创造者发现志同道合的伙伴，通过知识分享、资源连接和投资支持，加速他们的成长和成功。这个平台先从一个小而美的社群做起。
我们把社群的参与方式设为了 填表申请制+成员邀请制度，希望把进来的人数控制在 50 人以内。现在用的是飞书+微信作为社群载体，平常会在社群里讨论些 idea 和自己的见解，顺带脚的，也基于讨论内容整理了一个内部知识库，方便成员查阅。
我还为社群专门做了个网站www.crenext.org 可以在这上面申请或了解更多信息
平时我在泡一些国内外与创业相关的论坛的时候就发现一个现象：欧美国家论坛里创业群体分布最多的是 20 岁左右这个区间，而国内我在看 V2、即刻，包括参加一些小群的时候发现开始创业的几乎都是些从大厂走出来的员工。这可能是教育制度的问题，又或者因为简中互联网主流信息太差劲，导致年轻人对于「创业」这件事情的认识不够，但不乏这当中有些人是很具创造力、很有想法的。
乔布斯在 21 岁，扎克伯格在 19 岁，分别创建了自己的事业。举相近的讲，所思科技的罗子雄，Insta360 的刘靖康也都是在 20 岁左右就开始创业。虽然这么说显得很是白痴和机会主义，因为成功都只是小概率事件，但依然能够说明年轻群体拥有着创造潜力。同时我也想搞明白件事，年轻人的创造力是不是因为在进入职场后才被磨的楞平楞平的。
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想推荐一个年轻人的黑客松平台 AdventureX
他们想要举办国内第一场面向年轻人，且融合国际 Hackathon 体验的真正黑客松。
有多年轻，只招募 16-26 岁的 Maker。
全程免费，包食宿。
7 月 15 日至 19 日在浙江杭州举行。
不报名黑客松也能来场地玩。
CreNeXT 社区也将作为 AdventureX 的合作伙伴届时出席他们的线下展览活动。
————
👇 下面是他们官方的介绍
AdventureX 2024 是中国第一个面向年轻人的真正黑客松，将于 7 月 15 日至 19 日在浙江杭州举行，招募 200 名 26 岁以下具备设计、开发、营销能力的年轻人。
参赛者将组成 2-4 人团队，选定一个赛题，在 72 小时内完成硬件、软件、或网页产品的开发。参与者可免费参加资源丰富的工作坊，体验高科技产品，并有机会与国际投资人交流。
🔥 在 5 天时间内与26岁以下的“当代嬉皮士”同频共振、极限创业，开发软件、网页、硬件产品
🌟 知名投资人、真格合伙人刘元会作为嘉宾，独立开发者图拉鼎、设计师Allen也会来到现场
0⃣ 活动完全免费，无报名费用，并提供 5 天的吃住服务
⏹ 硬件实验室，提供 3D 打印机、VisionPro、树莓派和工业级硬件设施
💲 总共高达10w+人民币的奖金和各类礼品，更有机会被大公司选中，获得投资
👉 如果你对我们的活动有兴趣，欢迎添加微信小助手 adventurex_01 或者访问 adventure-x.org 报名参加！今夏，我们不见不散！
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招募全球创客｜面具之下，我们正在共同创造新世界
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需要很多条，证明每一条都没有足够吸引力。理由很分散，都是 key 证明都不是 key。没有足够突出的 key，就不值得去投资。
一个值得投的公司应该是，某一/两方面十分亮点，其余很多方面都不足，甚至达不到市场平均水平。
这样的投资能够发挥出更大作用，也能以一个相对低的价格去投到。
补充短板到市场水平，是没难度的。但长板是公司的核心/驱动。
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4 01
面向年轻人、创业者们的， base 北京的茶话会沙龙，非商业活动，欢迎来交朋友，求转发！
1.详细聊聊这场茶话会是个什么？
在这里你可以结识到一群走在科技前沿的年轻创造者/创业者们，ta 们当中既有名校的高中生本科生，也有初出茅庐的独立开发者。
这一群人象征着未来的趋势，我们始终相信革命性的想法只会来源于年轻人，你可以在这了解到最有创造力的一群年轻人的思考，和 ta 们共同交流些好玩的事儿。
用这几个小时，脱离思维模式的脚手架，交汇新生代的想法，找回那份最原始的热爱。
2.在哪里，什么时候，如何报名？
地址是北京中关村东路一号院九号楼，时间是4月14日（周日）9:00-13:00，报名加微信 Marvin-Cui，无费用，备注参加茶话会即可~
3.大概都会交流哪些主题？有没有什么其他要求？
怎么迈出创业的第一步 / 对于新手来讲，融资需要注意什么 / 年轻的你的资本有什么 / 来介绍自我，增长人脉 / 创业这段路，都有什么感悟 / CreNeXT 社区的宗旨和愿景 / 一场年轻人的黑客松。
唯一的要求：保持好奇心。
1.详细聊聊这场茶话会是个什么？
在这里你可以结识到一群走在科技前沿的年轻创造者/创业者们，ta 们当中既有名校的高中生本科生，也有初出茅庐的独立开发者。
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怎么迈出创业的第一步 / 对于新手来讲，融资需要注意什么 / 年轻的你的资本有什么 / 来介绍自我，增长人脉 / 创业这段路，都有什么感悟 / CreNeXT 社区的宗旨和愿景 / 一场年轻人的黑客松。
唯一的要求：保持好奇心。
9 11
帮转一下，很靠谱的一位明尼苏达大学心理专业的老哥。
南山居氪: 状态：找工作中
2 00
中国的大公司里，董事长就是绝对意义上的老大。董事长一般是持股最多的，董事会中也都基本都是董事长的亲信，CEO 是交好或者就是自己。商业就是零和博弈的游戏。
美国有很多公司压根不设董事长，就是一堆董事。董事长的职责就是维持股东会秩序，和其他董事的权力基本一样。公司是大家的，没有绝对的 owner。
越成功的大公司董事会反而越不重要。这种公司通常都会有一个非常强的管理层 CEO。对于这些厉害的人才，董事会连个屁都不敢放。当然那些不厉害的管理层，CEO 就像走马灯一样一个一个换，这时候董事会倒是体现出来自己的价值，但是这公司的业绩 股价什么的就没法看了。
美国有很多公司压根不设董事长，就是一堆董事。董事长的职责就是维持股东会秩序，和其他董事的权力基本一样。公司是大家的，没有绝对的 owner。
越成功的大公司董事会反而越不重要。这种公司通常都会有一个非常强的管理层 CEO。对于这些厉害的人才，董事会连个屁都不敢放。当然那些不厉害的管理层，CEO 就像走马灯一样一个一个换，这时候董事会倒是体现出来自己的价值，但是这公司的业绩 股价什么的就没法看了。
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